Руководители СМИ ознакомятся с технологиями эффективного менеджмента на предприятиях медиабизнеса

Как правило, это руководитель и несколько менеджеров, ведущих продажи, начиная с холодного звонка и заканчивая обслуживанием после заключения сделки. Чем плоха такая модель и как можно добиться потрясающих результатов, всего лишь изменив систему отдела продаж? Как только человек сделал хорошую продажу, например, закрыл сделку на тыс. Иногда менеджеры даже начинают диктовать свои условия начальству, как только начинают осознавать свою ценность для фирмы. К тому же, такой менеджер снижает свою активность, ведь наработанная база клиентов сейчас приносит хорошую стабильную прибыль, и ему теперь просто лень напрягаться — а зачем? Мотивировать такого работника практически бесполезно:

Ваш -адрес н.

Маркетолог, менеджер по продажам или журналист. Как найти работу в медиабизнесе в Ульяновске Маркетолог, менеджер по продажам или журналист. Как найти работу в медиабизнесе в Ульяновске Предлагаем подборку актуальных вакансий, на которые возьмут творческих и инициативных людей. Телемаркетолог На эту вакансию рассмотрят претендента с опытом работы года. Главные требования - он должен иметь навык ведения телефонных переговоров, знать технику продаж и быть готовым самостоятельно принимать решения.

Эффективность деятельности отдела рекламы провинциального СМИ . маркетингу СМИ или непосредственно продажам рекламных площадей в новые модели развития медиабизнеса / Н. Н. Мироненко // Современная.

-менеджерам; менеджерам по продажам, ориентированным на карьерный рост. Автор курса — Борис Родиевский, прошедший за 20 лет в продажах и медиабизнесе путь от рекламного агента до руководителя компании. Курс Бориса Родиевского поможет владельцам бизнеса, руководителям предприятий и отделов продаж минимизировать процент ошибок при приеме на работу новых сотрудников. В лекциях курса подробно разбираются отбор кандидатов и проведение собеседований, необходимое количество с учетом неизбежного отсева, методы обучения будущего персонала, введение в процесс продаж, основные кризисы менеджеров по продажам и методы их устранения.

В основе курса — авторская методика, которая нарабатывалась более 20 лет. Вы узнаете, какие менеджеры по продажам будут успешны, а от каких придется избавляться, как научить продавать новичков и из кого получаются настоящие звезды, как составлять объявление о вакансии и как систематизировать документацию, как создавать структуру отдела продаж — полное описание методики, конкретные примеры и инструменты. Курс состоит из 5 видеолекций. Вы можете получить сертификат о прослушивании курса.

В процессе обучения Вы ознакомитесь с опытом лучших отечественных компаний; пройдете тренинги на действующих проектных площадках, имеющих стратегическое преимущество; станете участниками инновационных проектов, инициированных самостоятельно или кафедрой Инвестиционно-строительного бизнеса. Она позволяет овладеть принципами управленческой деятельности в медийной сфере, вне которых лидерство в исполнительских командах невозможно.

Программа составлена в соответствии с профессиональными стандартами и запросами российской медиасферы, включает реальные бизнес-кейсы и корпоративные истории ведущих акторов российского рекламного рынка и медиаиндустрии. Такое понимание содержания маркетингового управления ложится в основу концепции программы и определяет ее содержание.

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ. ОТДЕЛ РЕКЛАМЫ Менеджер по продажам рекламных площадей. 13) Медиабизнес сегодня во многом способствует формированию атмосферы стремление к достижению цели, а также эффективное.

Основа успеха при организации коммерческой службы — талантливые менеджеры по продажам Интервью Глеба Дунаевского изданию МедиаАтлас, Вы организовали ваше направление в издании с нуля. Скажите, что самое важное при построении эффективной коммерческой службы? Все остальные составляющие важны, но играют второстепенную роль. Большинство деловых книг по организации бизнеса и тренингов для коммерческих отделов содержат описание таких тем, как регламенты продаж, поиск, ведение и развитие клиентов.

При этом практика показывает, что бизнес делают люди, личности. И при организации повышенное внимание нужно уделить именно решению вопроса эффективного поиска сотрудников. Во-первых, охота за выдающимися сейлзами. Не от случая к случаю, а постоянно: Важно собирать информацию о потенциальных кандидатах в коммерческий отдел, получать отзывы от клиентов, так как их рекомендации часто могут оказаться весьма полезными.

Как создать эффективный отдел продаж в медиабизнесе?

И, как показывает новое исследование , этот пересмотр дает серьезные результаты. Компании, которые совершенствуют навыки в области маркетинга и продаж, растут значительно быстрее рынка. Номер 33 Статья подготовлена Экспертной группой по маркетингу и продажам, октябрь г. Наше исследование навыков в сфере маркетинга и продаж охватило более ведущих международных компаний, работающих в сегментах В2В и В2В2С.

Мы опросили 15 тыс.

от продажи информационноаналитических изданий, медиабизнес существуют и эффективно действуют механизмы мобилизации прессы для.

Узнать 16 вопросов Еще несколько советов по подбору менеджеров в отдел продаж 1. Как правило, финансовые сложности работников со временем приводят к заботам и для руководителя. Чем меньше проблем в жизни человека, тем проще ему будет сконцентрироваться на рабочих моментах. Если вы на предложение о продаже ручки слышите: Обучайте менеджеров по продажам.

Хорошим продавцам важно уметь выгодно преподнести продукты вашей компании и отлично взаимодействовать с покупателями. Хорошо работает двухнедельная программа вхождения работников в отдел в продаж: Однако такой принцип отличается от стажировки, когда сотрудник сразу начинают работать. Работнику предстоит не только знакомиться с продуктом, но также освоить технологии продаж и выполнять различные задания.

Модель компетенций финансового директора

Минздравсоцразвития предлагает зачислять воинскую службу в трудовой стаж Новый порядок аттестации рабочих мест согласован всеми ведомствами МЭР хочет ввести страхование зарплаты Роструд: Щеголев направил часть своей зарплаты на гранты для -проектов Наиболее востребованные и высокооплачиваемые должности Во сколько обходится замена одного сотрудника другим Топ-менеджеры МДМ банка отказались от бонусов до года Предприятия наконец начинают вкладывать деньги в развитие персонала Средняя зарплата москвичей в году вырастет до 43 тысяч Сертификация.

Аудит представляет новую версию биометрической системы учета рабочего времени и контроля доступа 5. Россиянам станет проще найти работу за рубежом Президент решил не сажать, а усиленно штрафовать скупых работодателей Производить или покупать: сэкономит на сотрудниках Работодатель будет оплачивать 3 дня больничного Проблемы.

Программа обучения персонала зависит от стратегии компании Повышение лояльности персонала Деструктивная критика - разрушитель мотивации сотрудников Программы рекомендательного рекрутинга:

И наоборот, можно уронить рейтинги, а на продажах это скажется только В результате проекта эффективность работы отделов.

Конференция"Медиабизнес" - основные моменты и выводы Конференция"Медиабизнес" - основные моменты и выводы Оксана Балаян, управляющий партнер, , четко определила 5 факторов, изменивших правила игры на медийном поле в наступившем году. В ее топ-5 вошли следующие события: При этом по данным Роскомнадзора, более СМИ не стали соблюдать данные ограничения и либо закрылись сами, либо ждут, когда Роскомнадзор начнет с ними судиться.

Запрет рекламы на платном телевидении. Этот запрет платные каналы довольно легко обошли, получив эфирные частоты и снова транслируя рекламу. Блокировка рекламных материалов онлайн и нетрадиционные рекламные формы. Примечательно, что ни представители единого селлера Национального Рекламного Альянса ни единого измерителя на конференцию не пришли, объяснив, что пока не готовы рассказать о том, как они будут теперь работать.

Она напомнила, что в Москве система измерений телерейтингов включает в себя всего домохозяйств, оснащенных пиплметрами, определяющими рейтинг телепередач. Он также пошутил, что к государству не может быть претензий по поводу результатов проводимых исследований на фоне того, что даже на днях признался в обмане своих клиентов по поводу охвата аудитории и эффективности видеорекламы. До вечера участники конференции обсуждали различные аспекты развития отрасли в среднесрочной и долгосрочной перспективе.

Фотографии с конференции доступны здесь:

Спикеры от компаний

Роль -системы в работе с клиентами банка Главная примета настоящего времени, и для бизнеса в том числе, — это стремительность перемен. Эксперты считают, что медиарынок в ближайшие годы претерпит существенные изменения, поэтому единственный способ остаться наплаву — действовать на опережение. Среди основных доходов любого СМИ выделяют две основные статьи: Причем вторая часть, как правило, составляет львиную долю общей прибыли компании.

изучение маркетингового комплекса в медиабизнесе; корпоративной культуры медиакомпаний и эффективных методов управления персоналом. 3. . Маркетинговые стратегии продвижения, продажи и дистрибуции контента. .. Управление корпоративным брендом медиакомпании на.

По словам Руно Ниемела, Вице-президента по продажам бумаги, -" Российский медиа рынок сегодня развивается не просто динамично, но стремительно. Новые тенденции и идеи появляются здесь постоянно. Всего в году на Премию были номинированы более 90 лучших топ-менеджеров компаний. Номинантов оценивали в 4 тура голосования общественные организации, члены Экспертного Совета человек, жюри и члены Попечительского Совета премии. Премия учреждена в целях пропаганды наиболее значимых событий и явлений в медиабизнесе, обусловленных профессионализмом и мастерством в менеджменте.

Это отраслевая награда для топ-менеджеров средств массовой информации, рекламной и -индустрии. С по г.

Екатерина Самогаева - Как построить отдел продаж (amoCRM)